5 / ما هي الخيارات المتاحة أمامي إذا تلقيت غرامة لتوظيف عمال غير شرعيين؟
إذا كنت تستخدم عمالا مهاجرين بشكل غير قانوني في المملكة المتحدة ، فقد تتلقى غرامة وتحذيرًا من وزارة الداخلية يسمى عقوبة مدنية.
قد يؤدي تلقي عقوبة مدنية إلى الإضرار بأصحاب العمل ، حيث قد يؤدي إلى ارتفاع التكاليف ، ويمكن أن يؤثر سلبًا على سمعة الشركة ، بل وقد يتسبب في إغلاق الشركة أو النشاط التجاري.
إذا تم إصدار عقوبة مدنية لشركتك بموجب قانون الهجرة ، فقد ترغب في النظر في خياراتك للطعن في الغرامة ، للحد من التأثير المالي والتشغيلي والسمعة.
إذا تلقيت غرامة لتوظيف عمال بشكل غير قانوني ، فسيتم منحك 28 يومًا للمضي قدمًا في أحد الخيارات الثلاثة التالية:
- يمكنك اختيار الاعتراض على العقوبة ؛
- يمكنك أن تطلب مباشرة إعداد خطة أقساط للدفع من قبل وزارة الداخلية ؛ أو
- يمكنك دفع الغرامة بالكامل.
الموعد النهائي لوزارة الداخلية وهو 28 يومًا صارم للغاية ولا يقدمون أي خيار لتمديد هذه الفترة.
مهما كانت عملية الاستئناف معقدة ، ولديك قدر محدود جدًا من الوقت لتقييم الإيجابيات والسلبيات واتخاذ قرار بناءً على الخيارات المتاحة لك.
تتمتع وزارة الداخلية بصلاحية زيادة مستوى العقوبة الأصلية في مرحلة الاستئناف – لذلك من المهم جدًا المضي قدمًا في الاعتراض فقط عندما تكون واثقًا من جدارة طعنك بعد استشارة قانونية.
إذا كنت قد تلقيت عقوبة مدنية لتوظيف العمال غير الشرعيين في بريطانيا، فمن المستحسن للغاية أن تطلب المساعدة من محامي الهجرة ، الذي يمكنه تقديم المساعدة العاجلة والطعن في ذلك.
المصدر / blacktonelaw
