مقدمة: نظام الهجرة إلى بريطانيا الجديد ابتداءً من 1 يناير 2021
ينطبق نظام الهجرة إلى بريطانيا 2021 الجديد على كل من مواطني الاتحاد الأوروبي والمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي. يحتاج مواطنو الاتحاد الأوروبي الذين ينتقلون إلى المملكة المتحدة ابتداءً من 1 يناير 2021 أو بعده إلى تأشيرة حتى يتمكنوا من العمل في المملكة المتحدة البريطانية. وينطبق الشيء نفسه على مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية الآخرين والمواطنين السويسريين. هذا لا ينطبق على المواطنين الأيرلنديين، حيث لا يزالون أحرارًا في العمل في المملكة المتحدة بدون تأشيرة.
بالنسبة لمواطني الاتحاد الأوروبي الذين يرغبون في الانتقال إلى المملكة المتحدة ولأصحاب العمل، من الواضح أن هذا تغيير نحو الأسوأ.
على الجانب الإيجابي، أصبح الحصول على تأشيرة عمل بموجب النظام الجديد أسهل مما كان عليه في السابق، حيث تم تخفيض الحد الأدنى من مستوى المهارة والحد الأدنى للراتب. وقد تم أيضاً إلغاء اختبار سوق العمل المقيم. وبالنسبة لأصحاب العمل الذين قاموا بالفعل برعاية أعداد كبيرة من الرعايا الأجانب بموجب المستوى 2 من نظام الهجرة السابق، فهذه تغييرات مرحب بها.
تم الإعلان عن قواعد الهجرة الجديدة في 22 أكتوبر 2020. وصدرت إرشادات جديدة في 19 نوفمبر 2020.
ويريد أرباب العمل في المملكة المتحدة الذين يعتمدون على العمال الأجانب معرفة كيف يؤثر النظام الجديد عليهم. فيما يلي بعض الإجابات.
يرجى ملاحظة أن الأسئلة والأجوبة الواردة في هذه الصفحة هي للمعلومات العامة فقط ولا يجب استخدامها كبديل للاستشارة القانونية. يجب عليك دائمًا الحصول على مشورة قانونية مصممة وفقًا لظروفك الخاصة.
نظام الهجرة إلى بريطانيا 2021 | النظام القائم على النقاط
1 / تصف الحكومة نظام الهجرة الجديد بأنه نظام قائم على النقاط. كان لدى المملكة المتحدة في السابق نظام قائم على النقاط. ما هو الفرق؟
تضَمنَ نظام الهجرة السابق مجموعة من فئات التأشيرات تسمى “النظام القائم على النقاط”. كان هذا نظامًا يعتمد على النقاط بالاسم فقط. في كل فئة من فئات التأشيرات، كانت هناك مجموعة ثابتة من المتطلبات التي يجب الالتزام بها.
وصفت الحكومة نظام الهجرة الجديد بأنه نظام قائم على النقاط. هناك بعض الطرق البسيطة التي يمكن من خلالها تداول النقاط في ظل النظام الجديد، ولكنه ليس نظامًا قائمًا على النقاط أكثر من الإصدار السابق.
تم اختيار مصطلح “النظام القائم على النقاط” لأسباب سياسية. إنه يلعب بشكل جيد في مجموعات التركيز، خاصة عندما يرتبط بكلمة “أسترالي”. لم يتغير شيء مهم في يناير 2021 في الهيكل العام للنظام – فقط القواعد والمصطلحات.
تأشيرات العمال المهرة
2 / ما هي تأشيرة العمال المهرة؟
تم استبدال فئة تأشيرة المستوى 2 (العامة) السابقة بمسار جديد للعمال المهرة في 1 ديسمبر 2020.
هناك أربع متطلبات رئيسية لتأشيرة العمال المهرة:
- يجب أن يكون لدى المتقدم عرض عمل من كفيل مرخص.
- يجب أن تكون الوظيفة على مستوى مهارة معين.
- يجب أن يكون الراتب عند مستوى معين.
- يجب على مقدم الطلب استيفاء متطلبات اللغة الإنجليزية.
هذه مشابهة لمتطلبات المستوى 2 (عام) ولكن مع خمس اختلافات كبيرة:
- انخفض الحد الأدنى لمستوى المهارة من المستوى 6 من إطار المؤهلات المنظمة (RQF) إلى مستوى الإطار المؤهل (RQF) 3.
- انخفض الحد الأدنى للراتب الإجمالي من 30000 جنيه إسترليني إلى 25600 جنيه إسترليني سنويًا.
- تم إلغاء اختبار سوق العمل المقيم.
- تم تعليق الحد الأقصى السنوي للتأشيرات ولا يحتاج الرعاة إلى التقدم إلى لوحة وزارة الداخلية الشهرية للحصول على شهادات رعاية مقيدة.
- من الممكن التحول إلى مسار العمال المهرة من معظم فئات التأشيرات الأخرى دون الحاجة إلى مغادرة المملكة المتحدة.
لا تنطبق المدة القصوى السابقة البالغة 6 سنوات للتأشيرات من المستوى 2 (عام) على تأشيرات العمال المهرة. إذا كان شخص ما غير مؤهل للحصول على إجازة غير محددة للبقاء – على سبيل المثال لأنه قضى الكثير من الوقت خارج المملكة المتحدة – فيمكنه الاستمرار في تمديد تأشيرته حتى يتأهل.
