كل ما يجب أن تعرفه عن إجازة الأمومة والأبوة في بريطانيا
إجازة الأمومة والأبوة في بريطانيا – إذا ولدت في المملكة المتحدة ، فيحق لك الحصول على إجمالي 52 أسبوعًا من إجازة الأمومة في المملكة المتحدة إذا كنت تعتبر “موظفة” وتفي بالشروط (انظر أدناه). 39 أسبوعا فقط مشمولة بأجر الأمومة. لست ملزمًا بأخذ إجازة لمدة عام كامل ؛ ومع ذلك ، فمن الضروري أخذ إجازة لمدة أسبوعين بعد ولادة طفلك ؛ يتم تمديد هذا إلى أربعة أسابيع إذا كنت تعمل في مصنع. يمكنك حساب مقدار أجر الأمومة أو الأبوة الذي ستتلقاه.
تعتبر الأسابيع الـ 26 الأولى إجازة أمومة عادية ؛ يحق للأم بعد ذلك تمديد إجازة الأمومة لمدة 26 أسبوعًا إضافية. ومع ذلك ، يجب عليهم إبلاغ صاحب العمل أولاً للحصول على الوقت الإضافي. حقوق العمل الخاصة بك محمية أثناء إجازتك. لا يمكنك أن تطرد من العمل ، ولكن قد يطلب منك صاحب العمل إعطاء تاريخ للعودة. ومع ذلك ، فإن بعض أنواع التوظيف لها قواعد استحقاق مختلفة ، مثل العاملين في الوكالات والمديرين والعاملين في مجال التعليم.
في نفس الموضوع
هل يحصل طفلك على الجنسية عند الولادة كسائحة في المملكة المتحدة؟
كل ما يتعلق بالحمل والولادة في بريطانيا والأسئلة المحيطة بها
يمكنك بدء إجازة الأمومة التي تبدأ من 11 أسبوعًا قبل أسبوع الولادة المتوقع. يتم تنشيط الإجازة تلقائيًا في اليوم التالي للتسليم ؛ أو قبل شهر من موعد استحقاقك إذا كان عليك ترك العمل بسبب مرض متعلق بالحمل.
أجرة الأمومة
تتأهل الأمهات الجدد للحصول على أجر الأمومة القانوني (SMP) لكن شرط:
- أن تكون في العمل مع نفس الشركة لمدة نصف العام السابق (26 أسبوعًا) ؛
- الحصول ما لا يقل عن 112 جنيهًا إسترلينيًا في المتوسط أسبوعيًا ؛
- أن تكون قد قدمت لصاحب العمل إخطارًا كتابيًا قبل 28 يومًا على الأقل ، وإثباتًا للحمل.
على الرغم من أن SMP يتم دفعها لمدة تصل إلى 39 أسبوعًا ، إلا أنها تختلف خلال الفترة بأكملها. يغطي 90٪ من متوسط أرباحك الأسبوعية الإجمالية للأسابيع الستة الأولى ؛ و 139.58 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع أو 90٪ من متوسط أرباحك الأسبوعية للفترة المتبقية ؛ أيهما أقل. ومع ذلك ، يمكن منح المزيد من إجازة الأمومة والأجر بموجب مخطط شركة للأمومة.
يمكن للنساء غير المؤهلات لبرنامج SMP التحقق مما إذا كانوا يستوفون معايير الحصول على علاوة الأمومة ، وهي دفعة أسبوعية يتم سدادها من خلال Jobcentre Plus.
إجازة الأبوة
إجازة الأبوة في المملكة المتحدة محددة بأسبوع أو أسبوعين للآباء ؛ يجب أن يتم تناول هذا في غضون 56 يومًا من الولادة. للفترة التي تأخذها من العمل ، ستتلقى 139.58 جنيهًا إسترلينيًا في اليوم أو 90٪ من متوسط الدخل الأسبوعي ؛ أيهما أقل.
قد يكون الآباء والأمهات مع الأطفال حديثي الولادة مؤهلين أيضًا للحصول على إجازة أبوية مشتركة (SPL) وأجر أبوي مشترك قانوني (ShPP). هاتان المبادرتان الجديدتان ، اللتان أطلقته الحكومة البريطانية ، تمنحان الآباء المرونة في مشاركة رعاية أطفالهم خلال السنة الأولى من ولادتهم. تحقق هنا لتحديد أهليتك.
